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项目名称

 

幸福竞争力 心魔测试 - H5

服务对象

 

想象科技

 

设计类型

 

H5设计

 

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项目背景

幸福竞争力是一项由 New Leaders Group 联合《哈佛商业评论》开发的心理测试,在目前十分流行。当代的年轻人在职场?#22411;?#24448;承受着很多压力,因此人们渴望从心理测试中获得指引。客户通过以前的合作伙伴?#19994;?#25105;们,由于对之前的合作十分满意,此?#25105;?#24076;望我们为他们设计一款独特的界面。

设计需求

这次 H5 的设计,客户提出要有娱?#25351;?#21644;?#20998;?#24863;,同时,此次项目的目标用户是 25—30 岁这个年龄段的人群,或者说是遇到瓶颈的职场新人,?#30001;?#25972;个品牌背后的数据是经过专业分析的,所以需要展现出一定的专业度。风格有趣又不失简约,避免视觉效果差又过于复杂。乍一听可能?#34892;?#30683;盾,但设计就是这样,需要我们去摸索其潜在的特征。就像?#24184;?#21495;脉,望闻?#26159;小?#22312;思考的过程中,发掘潜藏在头脑深处的想法。

落实在设计?#24076;?#23601;是画面和文案要年轻有趣,交互界面的内容要简单自然。

设计?#24471;?br />
插画是目前最具有表现意味的一种设计?#38382;健?#22909;的插画深入人心,就像一篇文章的“题眼”,看上去一目了然。思考过后,我们的设计师决定采用插画设计,以更好地表达心理测评的需要。以“心魔”为主题,设计了一系列共九个形象。

设计师说

任何设计背后的理念都源自一种生活方式。

给儿童做设计,就要变天真;给职场做设计,就要变商务;给政府做设计,就要变正式。

不同的生活状态代表不同的出发点,职场减压站就是为年轻人在忙碌的生活中给予一些温暖和帮助。

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